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人才战略

人力资源 / RESOURCES

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人才是如盛的核心资源,人才战略处于公司战略的核心地位。有效地利 用与公司发展战略相适应 的管理和专业技术人才,最大限度地发掘 人力资源,可以推动公司战略 的实施,促进如盛公司飞跃发展。我们重视人才,在人才的选、用、育、留各环节过程中,始终坚持以德为本,以信为先,以义为重,以和为贵的企业核心价值观,不断提升员工的诚敬心、谦和心、责任心、进取心、仁爱心,努力成为可持 续发展的和谐企业典范。
 
一、选人
 
“每一个岗位都 留给最适合的您!”人岗匹配,为公司甄选到合适的人才,是我们努力的目标。我们秉承着以德为本,宁缺毋滥的原则,以科学、严谨的方式严格筛选出素质高、人品好、有责任心、有爱心的有志之士,不断完善 积极向上、同心协作的如盛团队。
 
二、用人
 
“用人之长,天下无不可 用之人;用人之短,则天下无可用之 人”。公司提供丰富的 职位 及相关的晋升通道,并拥有良好的人才团队构建机制,扬长避短,用人以长。力求让 每个有缘相聚在如盛旗帜下的同仁,在 自己的专长领 域发挥最大的作用,为公司做 出贡献的 同时也为 自己创造更广阔的提升空间。
 
三、育人
 
如盛公司始终遵循“建国君民,教学为先”的古训,把员工能力素质提升、学习辅导培训放 在人才战略的首位。公司 建立科学完善的 培训体系,以导师制、内部培训、外 部培训以及成长分享等多种方式,让员工 接受到各类专业技术培训、岗位技能培训、心灵成长学习、网络平台学习、并有上级主管或老员工手把手的经验传授。如盛公司倡导中华优秀传统文化的学习, 鼓励 员工在 不断提升专业技能的同时,完善人格,善念善行,能够为家庭、为公司、为社会做出自己应有的贡献。 
 
四、留人
 
“你有潜能,我有空间”。如盛公司在公平、公正 人才的提升机制上,不仅鼓励员工纵向发展,在做好本 职 工作的同时,也 可以根据个人的意愿及公司需要,提供跨部门、甚至跨公司的横向发 展。如盛公司致 力于构建可持续发展的 和谐企业之家,进入如盛大家庭,公司都愿意与每一 位员工风雨同舟,同甘共苦,都视为如盛大家庭的兄弟姐妹。我们用仁 爱的胸怀,亲情的温暖,真诚的帮助,力求让每一位员工都 获得身心和谐的幸福美满人生。
 
二 十年的发展历程,如盛公司用时间来验证了自己的人才战略。二十年是个里 程碑, 也是一个全新的起 点。公司处在快速的发展时期,需要大量的人才资源,我们欢迎有远大理想和抱负的八方人才加盟如盛,相信我们能够为您 提供良好的发展平台,希望如盛公司也是您 人生辉煌的新起点!